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Begleitung auf Ihrem Weg zu neuen Horizonten |
Denk- und Wirkstätte für Bildung und Beratung
initiieren – entwickeln – wachsen
meine arbeitsbereiche
Sie wollen etwas verändern, entwickeln, erreichen, stärken, eine neue Sichtweise einnehmen, einen Konflikt lösen, wachsen, entfalten – hier sind Sie richtig!
Ich biete Ihnen unterschiedliche Formen des Coachings: via Internet mit Zoom, bei Ihnen, irgendwo in der Schweiz in einem Workspace-Raum, auf einem Spaziergang an einem Ort nach Ihrer Wahl oder in Guarda.
coaching
Sie übernehnen eine neue Berufsrolle, eine Leitungs- oder Führungsaufgabe haben.
Ebenso erhalten Sie Unterstützung, wenn Sie in Ihrer Berufsrolle Herausforderungen bewältigen müssen, etwas verändern, Ziele erreichen oder Konflikte lösen wollen.
Durch mein Coaching werden Ihre kommunikativen Kompetenzen erweitert.
workshops
Für die Konzeption der Trainings, Workshops und Weiterbildungen arbeite ich grundsätzlich nach der von Ihnen definierten Ausgangslage. Sie schildern Ihr Anliegen – ich mache Ihnen einen Vorschlag.
Eine Auswahl von Themen:
| Kommunikation und Gesprächsführung | |
| Konfliktregelung | |
| Kompetenzorientierter Unterricht | |
| Beziehungsorientiertes Classroom-Management bzw. Leiten von Lerngruppen und Klassen | |
| Existenzielle Motivationstheorie nach Viktor Frankl und Alfried Längle | |
| Perspektiven- und Visionsentwicklung | |
| Gruppendynamik |
teamentwicklung
Mit einer Teamentwicklung können Sie das Team stärken, sie fördert die Kompetenz, Probleme selber zu lösen und gibt eine gemeinsame Orientierung. Dabei soll die Teamleistung so gefördert und entwickelt werden, damit alle ihren Beitrag zu einer konstruktiven Teamkultur leisten können. Beim Start eines neues Team können Werte geklärt und die Art der Kooperation entwickelt werden.
Probleme und Konflikte werden entschärft, Rollen geklärt, blockierendes Verhalten verändert und die Eigenverantwortung gefördert.
standortbestimmung
Sie stehen beruflich oder privat an einem Punkt, an dem Sie nicht richtig wissen wie weiter. Sie empfinden etwas als sinnlos und schwierig. Oft sind das Teile einer Entwicklung, im Moment nicht einfach aushaltbar, die mit einer Begleitung besser bewältigt werden können.
mein ansatz
Diese vier Säulen meiner Arbeit bewirken ein positives Wachstum in Teams, Organisationen, so wie im Berufs- und Privatleben.
Kompetenz-orientiert
Sie erhalten Handlungskompetenzen, um den Herausforderungen Ihrer Umgebung gerecht zu werden.
Prozess-orientiert
Ich halte mich an Ihre Entwicklung und nehme situativ die Themen auf, die für Sie gerade wichtig sind.
Werte- und sinn-orientiert
Werte und Sinn sind das Dynamit der intrinsischen Motivation. Die Verbindung von persönlichen Zielen mit den Zielen der Organisation setzt neue Kräfte frei. Auch im Coaching geht es um die Verbindung von Ihren Werten mit dem, was um Sie herum in Ihrer Welt ist.
meine person
Unterstützen von Menschen, Teams und Organisationen
Guten Tag
Meine Kommunikations-Plattformen
zu meiner person
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Berufserfahrung in ganz unterschiedlichen Branchen. |
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Seit über 30 Jahren in der Weiterbildung und Beratung tätig. |
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Seit über 20 Jahren Train-the-Trainer/Ausbildung von Ausbildenden. |
meine ausbildung
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MAS in Erwachsenenbildung, pädagogische Hochschule Luzern |
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Personenzentrierte Beratung (Carl Rogers) |
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Existenzanalytischer Berater und Begleiter (Viktor Frankl) |
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CAS Gruppendynamik, Fachhochschule Nordwestschweiz |
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CAS Organisationsberatung, Fachhochschule Nordwestschweiz |
Möchten Sie mehr erfahren?
In meinem Blog erfahren Sie etwas über meine Haltungen und mein Wirken.
mein aktuelles
Wer werden will, was er sein sollte,
der muss lassen, was er jetzt ist.
- Meister Eckhart -
meine kurse - seminare - workshops
Auf Grund der gegenwärtigen Situation mit dem Corona-Virus schreibe ich keine eigenen Kurse aus.
meine bücher
Mit diesem Buch adaptiere ich das Sinnkonzept von Frankl und die existenzielle Motivationstheorie von Längle auf die Erwachsenenbildung.
1. Auflage 2016 | 176 Seiten | 15,5 x 22,5 cm, Broschur
ISBN 978-3-0355-0421-7 | hep verlag
zum Verlag
Eisbergmanagement - Gruppen mit Dynamik leiten
Das Buch zeigt auf, wie Lerngruppen auf der gruppendynamischen Ebene geleitet werden können. Damit wird das Lernen noch besser.
1. Auflage 2020 | 152 Seiten | 15,5 x 22,5 cm, Broschur
ISBN 978-3-0355-1812-2 | hep verlag
zum Verlag
Beziehung halten in coronaren Distance-Learning-Zeiten
Ein Text der aufzeigt, wie man im Fernunterricht zu einem erfolgreichen Unterricht kommt.
Gruppen-Dynamik und Distance-Learning
Ein Text der aufzeigt wie man Gruppen im Distance Learning auf der gruppendynamischen Ebene leitet.
Keine Motivation ohne Beziehung
In diesem 6-seitigen Flyer zeige ich auf, dass die Beziehung ausschlaggebend für die intrinsische Motivation ist. Dabei stütze ich mich auf Erkenntnisse der neurobiologischen Forschung ab.
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Fr. 2.50 pro Exemplar
Mit gutem Leben zu gutem Lernen
Mit diesem A2 grossen Flyer, bzw. auf 16 A5-Seiten, zeige ich Ihnen auf, welche Elemente zu einem guten Lernen führen können. Im Wesentlichen stütze ich mich dabei auf die Resonanztheorie nach Hartmut Rosa ab und stelle die Vorstellung eines guten Lebens in den Mittelpunkt.
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Fr. 3.- pro Exemplar
MEIN guarda
Standortbestimmung und Lernen
Manchmal ist es nützlich, sich für eine Sache mehr Zeit zu nehmen und raus aus dem Alltagstrott zu gehen. Distanz verhilft dann oft, neue Perspektiven zu entwickeln. Nahe der Natur werden andere Sinne wach, die unterstützen, Lösungen zu entdecken und zu realisieren. Guarda im Unterengandin, hoch über dem Talboden auf 1650 m.ü.M. bietet Ruhe, Natur und Überblick.
Wie das genau sein könnte, kann ich mit Ihnen in einem Gespräch entwickeln.
Sie können auf einen Tag nach Guarda kommen oder wenn Sie übernachten wollen gibt es vor Ort oder in den umliegenden Dörfern Hotels und Ferienwohnungen. Die Gestaltung der Zeit erfolgt auf jeden Fall in einer Co-Creation.
mein kontakt
Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme
adresse
Gerhard Friedl effectory GmbH
Wässermattweg 6
5036 Oberentfelden
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T +41 (0) 62 723 56 47